Małgorzata Parzych
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Facebook Linked In YouTube

Formularz kontaktowy

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnij Sam

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię za Ciebie

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię Premium

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Filtruj

Kategorie

Archiwa


Najnowsze wpisy

6 marca 2024| blog, podstrony, Zarządzanie

Paradoksy pokolenia Z na rynku pracy

Kolejne badania pokazują że, najmłodsze pokolenie pracowników  patrzy na świat zupełnie inaczej niż ich rodzice czy dziadkowie. Już sam fakt,... Czytaj

7 lutego 2024| podstrony

Ustawa o sygnalistach jeszcze w 2024 roku

Ponad dwa lata temu miała być w Polsce wdrożona dyrektywa o tzw. sygnalistach. Rada Ministrów i Parlament poprzedniej kadencji nie... Czytaj

10 stycznia 2024| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo

Kto musi uzasadniać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?

Czy pracownik musi uzasadnić wypowiedzenie?  O ile każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, wskazanie... Czytaj

13 grudnia 2023| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo, Zarządzanie

Jakie są zasady określenia w umowie o pracę kilku miejsc wykonywania pracy?

Miejsce Pracy w Umowie o Pracę: Nowe Wyzwania w Erze Pracy Zdalnej Wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmianami w... Czytaj

22 listopada 2023| podstrony, prawa pracowników, prawo

Czy nakazanie wypłaty wynagrodzenia przez PIP jest możliwe?

Czy Państwowa Inspekcja Pracy może zmusić pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia? Jak stanowi prawo i co czytamy w art. 11 ustawy... Czytaj

18 października 2023| blog, legalizacja cudzoziemców, podstrony, prawo, Zarządzanie

Praca cudzoziemców. Zezwolenie na pracę typu A – jaki obowiązek ma pracodawca?

Decydując się na zatrudnienie obcokrajowców niezbędna jest znajomość przepisów prawa i procedur pozwalających na legalne zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Warto... Czytaj

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy

Przyjazny HR
Małgorzata Parzych

ul. Czumy 2/22, 01-355 Warszawa
NIP 758-202-84-53
REGON 362270182


Najczęściej
zadawane pytania

  • 1. Jak zatrudnić Ukraińca
  • 2. Jak zatrudnić Białorusina
  • 3. Jak zatrudnić Gruzina
  • 4. Jak zatrudnić Chińczyka

Zadaj mi pytanie

 
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Polityka prywatności
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}