Małgorzata Parzych
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Facebook Linked In YouTube

Formularz kontaktowy

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnij Sam

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię za Ciebie

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię Premium

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Filtruj

Kategorie

Archiwa


Najnowsze wpisy

24 marca 2021| blog, prawo, Zarządzanie

Planowane zmiany w zwolnieniach lekarskich

Nowy miesiąc i nowe zmiany Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chce ukrócić proceder nadużywanych i długotrwałych zwolnień lekarskich. Został przygotowany... Czytaj

9 marca 2021| blog, prawa pracowników

Praktyki absolwenckie jako forma zatrudnienia

Korzyści wynikające z praktyk absolwenckich, jako formy zatrudnienia Absolwent ma możliwość pracy w zawodzie, natomiast pracodawca może zyskać ambitnego pracownika.... Czytaj

22 lutego 2021| blog, Zarządzanie

Dlaczego powstają konflikty w zespole?

Konflikty w zespole - dlaczego powstają?  Konflikty powstają na wszystkich płaszczyznach życia - nie jesteśmy w stanie odciąć się od... Czytaj

9 lutego 2021| blog, prawo

Przebieg kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Co dokładnie kontroluje Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje między innymi: prawidłowość zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, obliczania, potrącania i... Czytaj

26 stycznia 2021| blog, prawa pracowników, Zarządzanie

Wyzwania i cele HR na 2021 rok

Jakie są wyzwania i cele HR na 2021 rok?  Mówi się, że nowy rok to nowe wyzwania i szanse, dzięki... Czytaj

11 stycznia 2021| blog, Zarządzanie

Jak wybrać oprogramowanie kadrowo-płacowe w swojej firmie?

Jakie firmy mogą korzystać z programów kadrowo-płacowych? Jeśli jesteś przedsiębiorcą, który prowadzi swój biznes to wcześniej czy później staniesz przed... Czytaj

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

Przyjazny HR
Małgorzata Parzych

ul. Czumy 2/22, 01-355 Warszawa
NIP 758-202-84-53
REGON 362270182


Najczęściej
zadawane pytania

  • 1. Jak zatrudnić Ukraińca
  • 2. Jak zatrudnić Białorusina
  • 3. Jak zatrudnić Gruzina
  • 4. Jak zatrudnić Chińczyka

Zadaj mi pytanie

 
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Polityka prywatności
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}