Małgorzata Parzych
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Facebook Linked In YouTube

Formularz kontaktowy

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnij Sam

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię za Ciebie

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Zatrudnię Premium

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Filtruj

Kategorie

Archiwa


Najnowsze wpisy

17 sierpnia 2022| blog, podstrony, Zarządzanie

Zgłaszanie naruszeń oraz ochrona sygnalistów

Obowiązek wdrożenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów W kwietniu pojawiła się kolejna odsłona projektu ustawy dotyczącej ochrony osób... Czytaj

3 sierpnia 2022| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo, Zarządzanie

Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracownika – czy to możliwe?

Zdalna trzeźwość pod kontrolą Praca zdalna to bez wątpienia nowy wymiar pracy. Odległość od firmy pozwala nam się zdystansować od... Czytaj

19 lipca 2022| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo

Zmiany w pracy zdalnej

Czym właściwie możemy nazwać pracę zdalną? Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i... Czytaj

5 lipca 2022| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo, Zarządzanie

Zmiany w prawie pracy od początku sierpnia 2022

Zmiana goni zmianę  Jeszcze nie udało nam się dobrze zapoznać ze zmianami, które przyniósł Nowy Ład 2.0, a już musimy... Czytaj

21 czerwca 2022| blog, podstrony, prawa pracowników, prawo

Zmiany w Polskim Ładzie w kontekście rozliczania wynagrodzeń

Uchwała ustawy i idące za nią zmiany Dnia 15 czerwca 2022 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw 2022 r., poz.... Czytaj

6 czerwca 2022| blog, legalizacja cudzoziemców, podstrony, prawo

Zasady zatrudniania i wynagradzania obywateli Ukrainy

Wojna motywuje zmiany w prawie Od 24 lutego 2022 r., czyli od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji w Ukrainie, obywatele ukraińscy... Czytaj

Nawigacja po wpisach

Starsze wpisy
Nowsze wpisy

Przyjazny HR
Małgorzata Parzych

ul. Czumy 2/22, 01-355 Warszawa
NIP 758-202-84-53
REGON 362270182


Najczęściej
zadawane pytania

  • 1. Jak zatrudnić Ukraińca
  • 2. Jak zatrudnić Białorusina
  • 3. Jak zatrudnić Gruzina
  • 4. Jak zatrudnić Chińczyka

Zadaj mi pytanie

 
  • O mnie
  • Przyjazny HR
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Poradnik
  • Poradnik HR
  • Blog
  • Kontakt
Polityka prywatności
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}